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中山市人力資源服務產業發展高峰論壇圓滿落幕
  來源:漢普人力資源    錄入時間:2018/3/30    『返回

    2018329日,2018中山招商引資·招才引智洽談會”系列活動之:中山市人力資源服務產業發展高峰論壇,中國制造之美:珠三角制造業用工模式創新,在中山市東區盛景尚峰酒店圓滿舉辦。高峰論壇由中山市人民政府東區辦事處、中山市人力資源和社會保障局共同主辦,廣東漢普人力資源集團、英格瑪人力資源集團承辦,中山市外商投資企業協會協辦。

    眾所周知,隨著中國經濟進入新常態,經濟發展從粗放型高速發展到質量效率型集約中高速平穩發展,珠三角企業也面臨著轉型升級,尤其珠三角制造型企業的用工,在原本面臨的人口紅利消失和勞動力成本上升的挑戰下,又面臨著勞動力市場正遭到破壞的三重挑戰,即:人口紅利逐漸消失企業面臨招工難用工荒、勞動力成本顯著上升、勞動力市場亂象叢生。因此,本次中山市人力資源服務產業發展高峰論壇的開啟顯得就尤為及時。

    本次活動受到了廣東地區各知名制造型企業董事長、總裁、總經理、人力資源總監、生產總監、采購總監等專業人士,以及專家學者、媒體的高度關注。論壇現場共吸引世界500強企業、上市公司和知名地方企業超過百余家,聚集行業高管、業界權威、行業媒體、專業人士共計約300人次,中山市人力資源和社會保障局副局長黃志國、東區黨工委副書記、辦事處主任郭衛華、東區黨辦事處副主任吳志宇出席論壇。

    論壇伊始,東區黨工委副書記、辦事處主任郭衛華發表致辭,郭衛華表示:接下來,東區將在市人力資源和社會保障局的支持指導下,依托論壇成果,完善政策機制,整合優勢資源,結合目前重點推進的東區總部經濟區,打造相關產業合作高地,積極推動人力資源服務和實體經濟深度融合,為建設現代化經濟體系、推動中山經濟高質量發展做出更大的貢獻。

東區黨工委副書記、辦事處主任郭衛華發表致辭

    領導發表致辭過后,論壇進入第一個主旨演講階段,著名經濟學家、管理突破專家,清華大學政治經濟學研究中心企業研究部主任李江濤教授首先就我國新時代下制造業面臨的新模式新策略進行了探討。李江濤教授表示,現在有一個用的比較多的詞就是“模式”,企業不把模式搞清楚,就不能走的長遠。同時,李江濤博士通過研究發現,得出結論,世界發達國家在北溫帶,發達的基礎是工業化,新時代下新型制造業的特點,主要以集約化、綜合性、商業模式為主。結合發達國家制造業的教訓,李江濤博士給新時代的珠三角企業的用工提供了一些指導性的應對策略。最后,李江濤教授希望中山的企業能夠抓住這個時代的契機,創新用工模式。

李江濤博士發表主題演講

    隨后,人力資源和社會保障部勞動科學研究所,勞動爭議研究室主任李天國博士憑借其幾十年來在國內外人力資源行業的研究經驗,從最專業權威的角度探討出了新常態下用工模式轉型走向專業化是必然趨勢。李天國博士從制造業的“?!焙汀盎?,勞動力短缺常態下制造型企業面臨的挑戰以及后派遣時代制造型企業用工模式面臨的挑戰出發,指出了新時代下我們的解決方式與存在問題。最后李天國博士用國內外兩個例子說明,勞動力市場進入緊缺型時,用工外包是有效的解決方案。

李天國博士發表主題演講

    進入最后一個主旨演講階段,英格瑪人力資源集團助理副總裁劉肖魯先生發表精彩分享。劉肖魯表示,制造業轉移和產業轉型升級下,勞動力市場波動加大,供需的結構性矛盾愈發凸顯。20178、9月份,制造型企業對勞動力的爭奪再次陷入白熱化,勞動力的短缺和整個市場可以用“瘋狂”來形容。為解決混亂的勞動力市場,劉肖魯提出了一些建議,他認為從政府端方面,應加強用工引導和預判,規范勞動力市場的主體行為。在企業端方面,則是要加強留人機制。劉肖魯還就《中國制造業勞動力趨勢分析報告》與參會人員進行了深入探討,旨在幫助更多的制造型企業深入了解制造外包,并能夠充分掌握制造型企業的勞動力趨勢。

劉肖魯發表主題演講

互動環節

    此次論壇在供給側結構性改革根本性戰略和創新驅動發展核心戰略的指導下,為幫助中山及周邊城市的廣大制造型企業在轉型升級情況下的用工,通過創新用工模式,提升企業核心競爭力、降低成本、提高利潤。特邀的各位國內行業知名專家的精彩分享,觀點獨到新穎,信息量大、思想性強,內容豐富,體現了“理論和實踐”的緊密結合。大家經過碰撞,產生新的思想火花和真知灼見,為中山人力資源服務產業發展提供了豐富的理論指導,帶來前瞻性的啟迪和幫助,旨在共同探索制造型企業合規、更有價值的用工模式。讓企業將更多的精力放到核心業務上,實現降低成本、規避風險、提升效率、提升利潤和可持續發展的長遠目標。

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